Comment gérer la période d'essai avant un CDI à l’employé? En attendant la circulaire précisant les modalités d’application des dispositions fiscales de la loi de finances pour l’exercice 2016, j’aimerais partager avec vous mes connaissances concernant l’article 105. Je rappelle encore que je n’ai pas le monopole du savoir. Vos remarques sont donc attendues.


L’Etat a fait des efforts et continue à en faire pour éviter que les entreprises aient des prétextes pour mal payer leurs employés et fassent recours aux manœuvres frauduleuses pour ne pas payer le juste impôt. Par exemple, l’article 105 de la loi de finances 2016 stipule qu’il y a des conditions pour bénéficier de l’exonération de charges fiscales et charges patronales pendant 3 ans ou prorogée à 5 ans pour les entreprises situées dans des zones économiquement sinistrées dont la délimitation est faite par voie réglementaire. Il faut que :

- La personne à embaucher soit à son premier emploi.
- Le contrat doit être un CDI (contrat à durée indéterminé).
- L’employé doit avoir moins de 35 ans.